Sektor koji radi na tome da svaki tim bude dovoljno snažan, da sve procese savlada na najbolji mogući način,
da svi ljudi budu zadovoljni, a da rezultati budu na visokom nivou sada uskače u nove uloge.
Upoznajte se sa novom strukturom i novim pozicijama tima za ljudske resurse!
Majda je na čelu HR sektora već 3 godine, a za ovo vreme je uz pomoć svog tima uspela da
ojača naš kolektiv na svim poljima!
Tim za odnose sa zaposlenima:
One brinu o našim ljudima. Bilo da su u pitanju zahtevi koji stižu sa terena i iz kancelarija, ili je budućim kolegama i koleginicama potrebna podrška uvek su spremne da pomognu. Administracija iz radnih odnosa je njihov glavni zadatak.
Tim za zarade, bonuse i analitiku:
Ovaj dvojac u malom prstu drži sve brojevie koji se odnose na naše zaposlene, kada je u pitanju administracija koja podržava sve segmente obračuna zarade nema im ravnih!
Edukacije i razvoj:
Individualni i grupni razvoj svih zaposlenih su Marijin glavni fokus, a kada je tema unapređenje specifičnih veština, ovo je prava adresa za sve one koji žele da se razvijaju u ovom segmentu.
Interni razvoj:
Biti na terenu je izazovan zadatak, ali uz Ivaninu pomoć sve je lakše. Mentorstvom tim lidera i menadžera lokala, proces uvođenja u posao novih kolega znatno je olakšan. Kada je potrebna podrška na terenu, na nju se uvek možete osloniti.
