Kako smo došli do rekordnog broja novih ljudi i minimalnih odlazaka?


Jun je bio mesec pobeda svih nas u Balkan Betu.

Ako se pitate zašto, odgovor je jednostavan, postigli smo ono najbitnije – rekordan broj novozaposlenih kolega i koleginica, ali i smanjenu fluktuaciju u lokalima. Cilj je dostignut, ali misija se nikada ne završava, jer su nam ljudi na prvom mestu.

Adekvatni uslovi za rad, podrška na terenu i u kancelarijama, ali i konstantno praćenje zadovoljstva svakog zaposlenog iz sedmice u sedmicu doprinelo postizanju izvanrednih rezultata.

Transparentna komunikacija je ono što nam svima daje priliku za napredovanje, a najvrednije sugestije uvek dolaze sa mesta događaja – iz lokala. Pored otvorene komunikacije i jasnih smernica za razvoj, svi oni koji dolaze od prvog dana mogu da računaju da se njihovo vreme ceni i poštuje, pa je svaki korak unapred isplaniran.  

Trud i zalaganje da svorimo jaču i bolju zajednicu, ali i najbolji provod ne prolazi nezapaženo, te su prilike za napredovanje na svakom koraku.

Obuke za rad koje čine da posao bude lakši i zabavniji, mogućnost rada pola radnog vremena koja je do sada bila od najveće pomoći studentima, kao i slični benefiti doveli su nas do rekrdnog broja dolazaka novih ljudi.