Naša kompanija izrazito vrednuje politiku ravnopravnosti polova i isključuje svaki vid diskriminacije. Čvrsto verujemo da je raznolikost ključ uspeha i ponosni smo na to što kod nas 62% zaposlenih čine žene.
Za naš uspeh, veliki deo zasluga zasigurno snose i žene koje daju dodatnu vrednost svemu što radimo. Izuzetno se ponosimo činjenicom da su dve trećine naših menadžera u lokalima zapravo žene i time što se taj trend preslikava i na ostale rukovodeće pozicije.
Opširnije na ovu temu govori Majda Sinobad Radić, naš menadžer za ljudske resurse, u intervjuu za Blic povodom 8. marta koji možete pročitati na linku
